2025年9月2日至3日，农业农村部成都沼气科学研究所举办了干部能力建设暨新入职职工培训班，特邀中国农业科学院副院长、党组成员曹永生，中国农业科学院发展建设局局长夏耀西为培训班授课。沼科所班子成员、处级干部、具有高级技术职称人员、新入职职工等80余人参加培训。

曹永生副院长以“创新文化 加快成果转化”为题作主题报告。报告系统梳理创新文化建设的核心维度，涵盖解放思想、创造历史、转变思维等 16 个方面，提出 “四敢四千” 精神等创新理念；同时，深入分析成果转化的实践路径，构建知识产权转化、农业生产性服务等机制，创新五方协同模式，打造五类转化基地与 “五减” 技术体系。为研究所进一步解放思想、加快科技成果落地、推动高质量发展提供全面指导。夏耀西局长围绕 “做好条件能力建设，支撑院所高质量发展” 作专题报告，聚焦“十五五” 规划布局、项目筹划、规范实施环节等进行精准指导。

干部能力建设培训班还邀请四川省委政研室、省委办公厅专家领导及沼科所纪委书记王超，围绕“省委发展战略和当前形势任务”“干部履职能力建设”和“深入推进全面从严治党”等主题授课。

新入职职工培训班邀请厌氧微生物科技创新团队首席承磊研究员分享个人成长成才经验。职能部门负责人就行政综合、党建及保密工作，科研创新与成果转化，人事人才政策，财务制度，以及资产管理与安全生产等相关规章制度为新职工进行专题讲解。

孟海波所长总结肯定了培训班取得的成效。一是培训班效果很好，收获很大，参训人员表现出强烈的主人翁责任感，对沼科所事业发展给予高度关注和热切期盼，达到了“长见识、聚合力、促发展”的目的；二是培训班课程设计与安排得到大家的广泛认可，内容丰富，形式多样，引起参训人员的强烈响应和普遍共鸣；三是培训工作组织得力，各部门、团队相互配合，时间虽紧但安排规范有序，体现了沼科所干部队伍高效、务实、节俭的工作作风。同时，孟海波所长对参训人员提出期望，希望大家要学以致用，将所学所得灵活运用于日常工作之中；要加强沟通交流，通过畅通交流的常态化实现认识趋同一致，为干事创业厚植思想根基；要坚持学习实践，把学习当作终生课题，读万卷书，博采众长，勇于实践，不断提高综合素质，增强业务本领。